Faixa etária de 18 a 24 anos impulsiona saídas voluntárias, refletindo busca por crescimento e salários mais altos
O Brasil registrou um número recorde de 6,5 milhões de pedidos de demissão voluntária entre janeiro e setembro de 2024, segundo dados da Fundação Getulio Vargas (FGV). O aumento significativo é liderado por jovens de 18 a 24 anos, que representam 30% das saídas. Esse grupo está em busca de melhores oportunidades e crescimento profissional, em um cenário de mercado aquecido.
Jovens em Busca de Novos Horizontes
A pesquisadora Janaina Feijó, do Instituto Brasileiro de Economia da FGV, destaca que os jovens são os mais propensos a explorar novas possibilidades. “Essa faixa etária prioriza empregos que ofereçam mais benefícios e possibilidades de ascensão. O atual aumento nos salários médios no Brasil favorece a transição para novas ocupações”, explica.
Comparado ao mesmo período de 2023, o número de demissões voluntárias de jovens cresceu 15%, refletindo a tendência de priorizar realização pessoal e explorar novas áreas profissionais.
Empreendedorismo em Alta
A busca por independência financeira e realização pessoal também tem levado muitos jovens ao empreendedorismo. É o caso de Caio, de 26 anos, que abandonou o emprego de ascensorista para se dedicar ao sonho de empreender. Hoje, ele é dono de uma agência de marketing e sócio de três clínicas de saúde masculina. “Comecei ganhando R$ 800 por mês, em um trabalho monótono. Mas investi em minha formação e, agora, estou colhendo os frutos”, compartilha.
Transformações no Mercado de Trabalho
O cenário atual revela uma profunda transformação no mercado de trabalho, com profissionais mais qualificados e jovens aproveitando um momento de aquecimento econômico. O foco na evolução de carreira e no desenvolvimento de negócios próprios mostra que a nova geração está determinada a construir trajetórias mais alinhadas às suas aspirações.
Por: Redação via Lorena/R7
Foto: Reprodução/Revista Cenarium
